Установки от Игоря Владимировича «делать вместе лучше, веселее, интерес- нее», «сам стань причиной» работают уже на бессознательном уровне. Когда встал вопрос о построении системы управления в сообществах, естественным было решение сделать коллективное управление «через советы». Такая форма управления дает устойчивость внутренней архитектуре, ведь в многообразии сила. Думаю, лет через десять мы будем обучать других, как создавать совместность. То, что мы делаем, не делает никто — люди даже не видят, зачем создавать среды, где в основе лежит отсутствие денежного обмена, зачем в это инвестировать.
Главная ставка — проявленность человека. Неважно, кто ты, какие у тебя достижения были или ошибки, если хочешь — делай, проявляйся в творчестве, в образовании, в музыке, в сообществе, в искусстве. Ты можешь быть участником в начале пути, потом лидером, учителем, гранд-учителем, архитектором, можешь в какой-то момент стать меценатом, покровителем. Внутри среды есть динамика и сложная, изменчивая архитектура. Когда человек сюда входит, он словно попадает в игру. Игровой элемент тоже важен: движение может быть и по горизонтали — как внутри сообществ, так и в разных сообществах, — и по вертикали, чтобы было куда расти. Мы каждый день встречаемся с разными людьми, у нас постоянно идет обмен знаниями, входящий-исходящий поток разного уровня от разных людей. И мы утверждаем: чем больше у нас разностей, тем мы богаче. И то, что появляются ученые, готовые исследовать практику средородия, говорит о многом. Похоже, пора делать новое научное направление — науку раскрытия потенциала людей через создание проявляющих сред.